Existem tipos variados de vaidosos corporativos. A maioria vive no desejo constante de que o nome de sua instituição figure na lista das melhores empresas do universo para se trabalhar.
No meu caso eu adoraria ter o nome do meu cortiço organizacional entre os piores lugares do mundo para exercer a profissão. A minha empresa só foi criada para exercer os sentimentos e as ações de finalidade lúdica.
Ganhar um oscar ou uma framboesa de ouro é tudo a mesma coisa. O importante é aparecer.