Se você anda desestimulado nos processos de contratação da sua empresa, estimado gestor de pessoinhas, a questão atual se chama acertar o alvo.
Para atrair estagiários gabaritados não dá certo criar anúncios e publicidade focados ao universo de interesses da rapaziada. Nem apelando pra uma linguagem geek-sedutora o negócio desempaca.
O lance é estampar a sua oferta de vaga num periódico, num veículo, lido por tias, avôs e papais.
Nos últimos meses, todas as etapas de recrutamento e seleção das quais participei tiveram esta perspectiva: "as crianças" em casa jogando Super Mário e a família se estrebuchando com as psicólogas ao telefone "ahhhhhhh, meu neném precisa tanto de uma oportunidaaaade!"