Não que eu seja puritana com relação aos sistemas de admissão nas grandes, médias e mini empresinhas que existem por aí, mas sei lá... ainda sou tapada diante de determinadas coisas.
Tapada com "T" maiúsculo.
Tinha estranhado a diversidade de perfis em determinada companhia, percebido um desnível cultural, mental, performático, cognitivo e não me contive; perguntei pro Gestor de Recursos Humanos: "qual o critério para fazer parte da equipe? quais os parâmetros medianos?"
Ele: "Aqui é uma empresa que sofre influências político-partidárias. Então o critério para que o candidato preencha a vaga é o EPP."
EPP? Aí ele me iluminou - "Sim, EPP! É-pra-por."