Quatro horas de reunião pra decidir as posturas corretas na gestão de uma empresa fragilizada.
O dono tem sido atingido por projéteis de todos os lados - e todos os lados, gente, tem a ver com a gestão de pessoas. Escutei atentamente as ponderações dos colegas administradores, dos gênios e seus emibiêis,especialistas, granadeiros e atiradores de elite.
A minha sugestão técnica foi a mais simples.
"Páre de frescura teórica e gerencial e chame os funcionários pra tomar café e conversar fiado sobre a vida. Saiba das famílias, dos filhos, dos gostos, dos sonhos. Converse no ambiente de trabalho com seus colaboradores, diariamente, por 20 minutos. Desligue os telefones. Não converse sobre o trabalho. Esteja perto. Esteja simplesmente. Tire os sapatos, seja menos chefe e mais mortal. E tudo resolvido. Fui."