O principal sintoma de má influência nos trainees e estagiários começa quando identificamos neles uma série de condutas embutidas em nós mesmos. As erradas, principalmente.
Exemplo disso é minha pequena grande ajudante preocupada (nas férias!!!) se poderia adiantar algumas tarefinhas de seu setor. Sugeriu manter consigo um netbook, carregando na bolsa o peso do trampo - literalmente.
Ah não. Não, não e não. Tecnologia não serve pra escravizar.
Mobilidade é uma coisa. BOBILIDADE outra, bem diferente.