Achei esta preciosidade reflexiva-corporativa numa revista:
"Um levantamento recente mostrou que 59% dos ex-funcionários admitiram ter roubado informações confidenciais da empresa ao deixarem a organização".
Para me proteger adotei uma medida emergencial. Mandei imprimir uma cartilha com todos os detalhes (dos sórdidos aos fiscais) para entregar já no primeiro dia de trabalho na minha Instituição.
Resolvi quebrar o clima de "segredo". No dia em que alguém deixar o time, pode ser chamado de tudo, menos de ladrão.