Não sei alimentar animosidades dentro da empresa. Em lugar nenhum, aliás.
E não sei aquiescer nada sem ouvir várias opiniões.
Minha cara foi ao chão quando sugeri a uma colega que fizesse uma pesquisa interna, para avaliar o clima organizacional e ela menosprezou: " tem funcionário da minha firma sem se falar há meses e eu nem tinha notado, foi preciso que eu tropeçasse neste problema ..."
Então... vamos fazer uma pesquisa do clima gravitacional da empresa.
Onde tem tropeço, tem coisa caindo. E não é caindo de maduro, é de podre mesmo.